Kurumsal İletişim & Paydaşlar
Çalışan Yaşam Döngüsü
- Diğer kullanım
- Employee lifecycle
- Diğer kullanım
- Employee life cycle
Hızlı Tanım
Çalışan yaşam döngüsü, bir kişinin kurumu fark etmesinden işe alım, onboarding, gelişim, bağlılık, ayrılma ve mezun çalışan ilişkilerine kadar uzanan kurumsal aşamalar bütünüdür.
Kavramın Açıklaması
Yaşam döngüsü, çalışan ilişkisini farklı yönetim aşamalarına ayırarak her dönemin ihtiyaçlarını planlamayı kolaylaştırır. İşe alım öncesi employer branding, onboarding, öğrenme ve gelişim, performans, retention ve offboarding bu aşamalara örnek verilebilir.
Modelin aşamaları kurumdan kuruma değişebilir; tek bir evrensel employee lifecycle şeması yoktur. Önemli olan çalışanın kurumla ilişkisinin yalnız aktif çalışma döneminden ibaret olmadığını görmektir.
Çalışan Yaşam Döngüsü ile Çalışan Yolculuğu farklı odaklara sahiptir. Lifecycle daha çok süreç aşamalarını, journey ise çalışanın bu aşamalarda yaşadığı gerçek deneyim ve temasları anlatır.
Neden Önemli?
Çalışan yaşam döngüsü, iç iletişim ve işveren markası programlarının hangi aşamada hangi ihtiyaca hizmet ettiğini planlamak için güçlü bir çerçevedir. Aday Deneyimi, Onboarding ve Çalışan Yolculuğuyla birlikte değerlendirilmelidir.