Kurumsal itibar, bir şirketin "ne kadar dürüst, ne kadar başarılı ve ne kadar güvenilir" olduğunun bir aynasıdır. İşveren markası ile kurumsal itibar arasındaki ilişkiyi, bir madalyonun iki yüzü veya birbirini besleyen bir ekosistem olarak düşünebiliriz. Eğer bir şirket, işveren markası stratejisiyle çalışanlarına verdiği sözü tutuyorsa ve içeride mutlu bir çalışma ortamı varsa; bu durum çalışanların dış dünyaya yaydığı olumlu mesajlarla kurumsal itibarı doğrudan yükseltir.
