Haftalardır gece çalıştırılan ekibe cuma günü nefes terapisi koyunca sorunların çözüleceği yanılgısı. Şirketin çalışan iyiliğini gerçekten yapısal olarak desteklemek yerine, bunu daha çok görünür, paylaşılabilir ve sunulabilir uygulamalar üzerinden sergileme hali. En çok meditasyon uygulaması üyelikleri, nefes atölyeleri, ofiste yoga günü, “iyi yaşam” seminerleri, meyve günü, mental health week içerikleri ve parlak iç iletişim görselleri eşliğinde karşımıza çıkar. Ez cümle, wellbeing burada bir hak, bir çalışma koşulu ya da kurumsal sorumluluk olmaktan çıkar; bir vitrin düzenine dönüşür.
