Çalışanın yalnızca işini yapmasının değil, aynı zamanda bunu sürekli hevesli, enerjik, pozitif ve şükreden bir ruh haliyle yapmasının da beklenmesi. Özellikle “bizde enerji çok yüksek”, “biraz daha pozitif olalım”, “negatifliği ekibe yansıtmayalım” gibi cümlelerle görünür. Burada baskı doğrudan “mutlu ol” emriyle kurulmaz. Daha çok, mutsuz görünmenin uygunsuz, yorulmanın profesyonellik dışı, itiraz etmenin de takım ruhuna aykırı hissettirilmesiyle işler. Kısacası, duygu yönetimi adı altında duygu sansürü yapılır.
duyurumedyabudur beta sürecindedir. içerik, topluluk ve hesap akışlarımız kontrollü olarak geliştiriliyor.
kategoriler
yana kaydır