Bir şirketin mevcut çalışanları ve potansiyel yetenekler gözündeki itibarını ve çekiciliğini tanımlayan işveren markası, çalışanlarına sunduğu kültür, değer ve çalışma ortamıdır. Sadece bir İK süreci değil, aynı zamanda stratejik bir pazarlama faaliyetidir.
"Nitelikli bir aday neden başka bir şirketi değil de sizi tercih etsin?" ve "Mevcut çalışanlarınız neden sizde kalmaya devam etsin?" sorularının yanıtı olarak özetleyebiliriz. Çalışma ortamı, yönetim tarzı, çeşitlilik ve şeffaflık gibi unsurlar temel bileşenleridir.
düzenlendi