Adayın işe alım sürecinde yoğun ilgi, özen, hız ve sıcaklıkla karşılanıp; teklif sonrası ya da işe başladıktan kısa süre sonra bu ilginin belirgin biçimde azalması durumu. Kısacası, kurumsal cazibenin en parlak halinin tam da “ikna etme evresi”ne saklanması.
