Yönetim kalitesinden çok yönetimin nasıl göründüğüne yatırım yapılan; liderliğin içeriğinden ziyade sahne dili, görünürlük, sunum estetiği ve ilham verici cümlelerle parlatıldığı kurumsal düzen. En çok şirket toplantılarında, LinkedIn paylaşımlarında, lider mesajlarında ve “vizyon buluşmaları”nda kendini belli eder. Bu başlıkta mesele, liderliğin gerçekten yön gösterip göstermemesi değil; yön gösteriyormuş gibi görünmesidir. Çünkü birçok kurumda liderlik, karar alma kalitesi, adalet, tutarlılık, hesap verebilirlik ya da ekip geliştirme becerisiyle değil; güçlü sahne hakimiyeti, doğru kelimeler, özgüvenli ton, büyük resim anlatısı ve duvara asılabilecek cümlelerle ölçülmeye başlar. Böylece liderlik bir yönetim pratiği olmaktan çıkar, bir dekor unsuruna dönüşür.
