Bir kurumun neden insan kaybettiğini aslında uzun zamandır biliyor olmasına rağmen, her ayrılan çalışanın çıkış görüşmesinde bu gerçeği sanki ilk kez keşfediyormuş gibi davranması. Daha doğrusu, elde zaten yeterince veri, yeterince sinyal, yeterince tekrar eden şikâyet varken; ayrılık anını kurumsal farkındalığın başlangıç noktası gibi kurgulama alışkanlığı.
duyurumedyabudur beta sürecindedir. içerik, topluluk ve hesap akışlarımız kontrollü olarak geliştiriliyor.
kategoriler
yana kaydır