Bir içeriğin değerini, etkisini ya da geleceğini; büyük ölçüde onun “tutup tutmamasına” bağlama hali.
sosyal medya
sosyal medya akışı
platformlar, içerik formatları ve topluluk yönetimi
7 eşleşen başlıkbu sayfada 7 entryson sayfa
Öfke, kırılganlık, yas, mutluluk, utanç, tükenmişlik, iç dökme ya da kişisel açılma gibi duyguların; yalnızca yaşanan şeyler olmaktan çıkıp dolaşıma sokulabilir, etkileşim üretebilir, görünürlük sağlayabilir ve hatta gelir modeline bağlanabilir hale gelmesi.
Sosyal medyada ortaya çıkan bir olay, kriz, tartışma ya da toplumsal başlık karşısında; meseleyi gerçekten anlamaktan çok, gecikmeden bir tarafta görünme ihtiyacıyla hızlıca pozisyon alma hali. Kısacası, fikrin düşünceden değil zaman baskısından doğması.
Sosyal medyada görünür kalabilmek için özellikle story/hikâye alanını sürekli canlı tutma, akışı boş bırakmama ve “ben hâlâ buradayım” sinyalini düzenli aralıklarla verme hali. Kısacası, paylaşımın bir ifade biçimi olmaktan çıkıp yoklama mekanizmasına dönüşmesi.
Paylaşılan en ufak bir görseli bile "Gururla!", "Harika bir ekibin parçası olmanın mutluluğuyla!" ve en az 15 adet İngilizce hashtag ile kendi duvarına taşıyan dijital görev kuvveti.
Gerçek hayatta karşılığı olmayan, aşırı cilalanmış, bol sıfatlı ve epik bir anlatım diliyle yazılmış modern çağ masalları; "çevik yapı", "dinamik ekip" ve "inovatif ruh" gibi kelimelerle karşımıza çıkar. Bu metinlerde asla "çalışmak" denmez, "değer katmak" denir. "Patron" denmez, "vizyoner lider & ajans başkanı" denir. Cümleler genellikle "Siz de bu büyük ailenin bir parçası olmak ister misiniz?" sorusuyla biter. Hedef kitleleri genellikle üniversiteden yeni mezun olmuş, idealist ve kurumsal hayatın terminolojisine bağışıklık kazanmamış gençlerdir. Bu edebiyatın büyüsüne kapılıp içeri giren aday, ilk haftasında "fotokopi makinesinin toneri" ile mücadele etmeye başlar.
LinkedIn vb.'lerinde birisi iş değiştirdiğinde, terfi aldığında veya sadece profil fotoğrafını güncellediğinde; içeriği okumadan, kişinin yeni pozisyonunun ne olduğunu tam anlamadan, sadece bildirim panelindeki "tebrik et" butonunun şehvetine kapılarak "Hayırlı olsun", "Başarılar" veya "Tebrikler" yazan dijital koro. Amaç, tanıdığı bile belirsiz kişiyi tarafı onore etmekten ziyade, o kişinin bağlantı listesinde kendi isminin ve unvanının görünmesini sağlayarak "Bakın ben de buradayım, ben de profesyonel ağın aktif bir parçasıyım" mesajı vermektir. (bkz: linkedin otomatları)
sayfa 1