İş hayatında ilerlemenin yalnızca iyi iş yapmak, yetkin olmak ya da emek vermekle değil; aynı zamanda doğru insanlarla tanışmak, görünür olmak, ilişki sürdürmek ve profesyonel çevre içinde sürekli temas halinde kalmakla mümkün olduğu duygusunun baskın hale gelişi. Bağlantı kurmanın seçenek olmaktan çıkıp kariyerin fiilî şartına dönüşmesi.
kariyer
kariyer akışı
kariyer gelişimi, iş arama ve profesyonel yolculuk
4 eşleşen başlıkbu sayfada 5 entryson sayfa
Öğrenmenin kendisinden çok, öğrenildiğini belgeleyen sertifikaların biriktirilmesine yatırım yapma hali. Bilgiyle derinleşmekten ziyade, bilgiyi kanıtlayan rozetleri üst üste dizerek profesyonel güvenilirlik kurma çabası.
düzenlendi
Kariyerin yalnızca yaşanan, inşa edilen ve emek verilen bir süreç olmaktan çıkıp; aynı zamanda sürekli anlatılması, çerçevelenmesi, parlatılması ve profesyonel olarak dolaşıma sokulması hali. Kısacası, iş hayatında ilerlemenin yetmediği; o ilerleyişin doğru tonda görünür kılınmasının da ayrı bir mesaiye dönüşmesi.
Resmi yetkisi, sorumluluğu veya imza sirkülerinde adı olmadığı halde kimin terfi alacağına, hangi projenin çöpe gideceğine ve ofisteki klimanın kaç derecede duracağına karar verebilen "derin" temsilci. Tüm dedikoduların, gizli maaş zamlarının ve yaklaşan işten çıkarmaların merkez üssü; patronun yanına, kapıyı vurmadan ve elinde bir kupa kahveyle girebilen tek kişidir.
Literatürdeki adıyla "Mikro-Yönetici", yetki devrinde zorlanan, çalışanın her adımını, her e-postasını ve her kararını aşırı bir titizlikle denetleyen yönetici tipidir. Bu arkadaşlar çalışana bir görev verdikten sonra onun "gölgesi" gibi tepesinde dikilir, "işi delege etmek" yerine, her aşamasında onay mekanizması olmayı tercih ederler.
sayfa 1